張海燕

基層黨(dang) 組織換屆選舉(ju) 是黨(dang) 內(nei) 政治生活中的一件大事，它關(guan) 乎基層黨(dang) 組織的領導力和戰鬥力，也關(guan) 係到每位黨(dang) 員的政治權利和責任。以下是對基層黨(dang) 組織換屆選舉(ju) 相關(guan) 事宜的詳細闡述。

一、換屆選舉(ju) 的重要意義(yi)

     1.選優(you) 配強支部班子。換屆選舉(ju) 能夠選拔出政治素質高、工作能力強、群眾(zhong) 基礎好的黨(dang) 員同誌進入黨(dang) 支部班子，為(wei) 黨(dang) 支部更好地發揮戰鬥堡壘作用奠定堅實基礎，帶領全體(ti) 黨(dang) 員和群眾(zhong) 在各項工作中取得新成績。

     2.推動黨(dang) 內(nei) 民主建設。換屆選舉(ju) 是全體(ti) 黨(dang) 員行使民主權利的重要契機，大家可以通過投票等方式表達自己的意願，選出心目中能為(wei) 黨(dang) 組織、為(wei) 黨(dang) 員群眾(zhong) 謀福祉的帶頭人，充分體(ti) 現黨(dang) 內(nei) 民主，增強黨(dang) 組織的凝聚力和向心力。

     3.適應新形勢新要求。隨著時代發展、工作任務變化，黨(dang) 支部需要不斷注入新活力、新思路。換屆選舉(ju) 能讓黨(dang) 支部與(yu) 時俱進，找準定位，在新征程中更好地貫徹黨(dang) 的方針政策，服務廣大群眾(zhong) 。

二、換屆選舉(ju) 的準備工作

     1.成立換屆選舉(ju) 工作領導小組。負責整個(ge) 選舉(ju) 工作的組織和協調，確保選舉(ju) 工作順利進行。

     2.製定換屆選舉(ju) 工作方案。明確各階段的時間節點、任務安排等，為(wei) 選舉(ju) 工作提供指導。

    3.開展黨(dang) 員摸底排查。核實黨(dang) 員人數、黨(dang) 員資格等情況，確保每一位有選舉(ju) 權的黨(dang) 員都能參與(yu) 進來。

三、換屆選舉(ju) 的主要程序

1.研究換屆選舉(ju) 事宜。黨(dang) 支部委員會(hui) 任期屆滿前，召開會(hui) 議研究是否按期進行換屆選舉(ju) ，確定黨(dang) 員大會(hui) 的大體(ti) 時間和主要議程，以及下屆黨(dang) 支部委員會(hui) 委員、書(shu) 記、副書(shu) 記的名額和產(chan) 生辦法等。

2.向上級黨(dang) 組織呈報請示。會(hui) 後，黨(dang) 支部委員會(hui) 應向上級黨(dang) 組織呈報關(guan) 於(yu) 召開黨(dang) 員大會(hui) 進行換屆選舉(ju) 的請示，一般提前1個(ge) 月報批。

3.上級黨(dang) 組織批複。上級黨(dang) 組織對下級黨(dang) 支部關(guan) 於(yu) 召開黨(dang) 員大會(hui) 進行換屆選舉(ju) 的請示予以批複。

4.籌備黨(dang) 員大會(hui) 。選舉(ju) 請示經上級黨(dang) 組織同意後，召開黨(dang) 支部委員會(hui) 會(hui) 議，研究召開黨(dang) 員大會(hui) 的籌備事項，包括宣傳(chuan) 教育工作、組織醞釀推薦候選人、考察候選人等。

5.產(chan) 生代表和委員候選人。從(cong) 黨(dang) 支部開始推薦提名，選舉(ju) 單位與(yu) 上級黨(dang) 組織溝通，提出代表候選人初步人選，並對代表候選人初步人選進行公示。上屆黨(dang) 的委員會(hui) 成立代表資格審查小組，負責對代表的產(chan) 生程序和資格進行審查。

6.召開黨(dang) 員大會(hui) 或代表大會(hui) 。進行選舉(ju) ，由上屆委員會(hui) 或大會(hui) 主席團主持。選舉(ju) 前，選舉(ju) 單位的黨(dang) 組織或者大會(hui) 主席團應當以適當方式將候選人的簡曆、工作實績和主要優(you) 缺點向選舉(ju) 人作出實事求是的介紹。

7.實施選舉(ju) 。進行無記名投票，差額選舉(ju) ，監票人和計票人負責監督和統計票數。選舉(ju) 收回的選票數等於(yu) 或者少於(yu) 投票人數，選舉(ju) 有效；多於(yu) 投票人數，選舉(ju) 無效，應當重新選舉(ju) 。被選舉(ju) 人獲得的讚成票超過應到會(hui) 有選舉(ju) 權人數半數的，始得當選。    

8.呈報審批選舉(ju) 結果。選出的委員報上級黨(dang) 組織備案，書(shu) 記、副書(shu) 記等報上級黨(dang) 組織批準。

9.宣布當選人名單。由會(hui) 議主持人向選舉(ju) 人宣布當選人名單。

四、選舉(ju) 結果後的後續工作

1.新任領導班子的培訓計劃。選舉(ju) 結束後，應盡快組織新任領導班子參加培訓。培訓內(nei) 容包括黨(dang) 的理論知識、基層黨(dang) 組織工作方法、領導能力提升等。培訓時間可安排在選舉(ju) 結束後的1 - 2周內(nei) ，采用集中授課、實地考察、經驗交流等多種方式進行，確保新班子成員盡快熟悉工作。

2.交接工作的具體(ti) 內(nei) 容和時間安排。交接工作應在選舉(ju) 結束後的1周內(nei) 啟動，持續2 - 3周。交接內(nei) 容包括黨(dang) 組織的文件資料、工作檔案、財務賬目、未完成的工作任務等。上一屆班子成員要向新班子成員詳細介紹工作情況，確保新班子能夠順利接手工作。

3.確保新舊班子的平穩過渡。在交接期間，上一屆班子成員要積極協助新班子開展工作，提供必要的指導和支持。同時，黨(dang) 組織可召開座談會(hui) ，加強新老班子成員之間的溝通交流，增進彼此了解，營造良好的工作氛圍。

五、選舉(ju) 結果的反饋機製

1.建立反饋渠道。選舉(ju) 結束後，通過設立意見箱、開通專(zhuan) 門的電子郵箱、安排固定的接待日等方式，收集黨(dang) 員和群眾(zhong) 的意見和建議。

2.定期匯總和分析反饋信息。安排專(zhuan) 人負責定期收集整理反饋信息，每月進行一次匯總分析。對於(yu) 合理的意見和建議，及時采納並在黨(dang) 組織工作中加以改進；對於(yu) 不合理的意見，要做好解釋說明工作。

六、特殊情況處理

1.候選人資格有爭(zheng) 議。當出現候選人資格爭(zheng) 議時，應及時成立專(zhuan) 門的調查小組，對爭(zheng) 議點進行全麵調查核實。依據黨(dang) 內(nei) 相關(guan) 規定和選舉(ju) 辦法，做出公正的判斷。

2.投票過程中的突發情況。如遇突發停電、設備故障等情況，應立即啟動應急預案。準備好備用投票設備，如紙質選票等；對於(yu) 停電情況，可啟用應急照明設備，確保投票過程能夠繼續進行。若出現現場秩序混亂(luan) 等情況，工作人員要及時維持秩序，確保選舉(ju) 有序進行。

3.選舉(ju) 結果有爭(zheng) 議。如出現部分黨(dang) 員對選舉(ju) 結果不認可、有爭(zheng) 議的情況，應成立專(zhuan) 門的申訴處理小組，對爭(zheng) 議進行調查核實，依據事實和規定做出處理。

總之，基層黨(dang) 組織換屆選舉(ju) 是黨(dang) 內(nei) 民主製度的重要體(ti) 現，也是加強基層黨(dang) 組織建設的關(guan) 鍵環節。通過嚴(yan) 格遵循選舉(ju) 程序、確保選舉(ju) 公正公平，我們(men) 可以選出更加優(you) 秀、更加符合群眾(zhong) 期望的基層黨(dang) 組織領導班子，為(wei) 黨(dang) 和人民的事業(ye) 發展貢獻力量。