7月4日至6日，18luck线上娱乐舉(ju) 行了2022年度新進員工見麵及崗前培訓會(hui) ，院黨(dang) 委書(shu) 記任清良，院長、黨(dang) 委副書(shu) 記趙平武，副院長沈其霖，黨(dang) 委副書(shu) 記張平，紀委書(shu) 記豐(feng) 紀明，副院長張明、李安洪等院領導班子成員及醫院各職能科室負責人與(yu) 綿中醫這個(ge) 大家庭的新成員親(qin) 切會(hui) 麵，送上殷切的期望和真誠的祝福，並對新成員送上諄諄教誨，鼓勵新員工在綿中醫這片沃土揚帆遠航，開啟職業(ye) 生涯新篇章。

院黨(dang) 委書(shu) 記任清良代表醫院領導班子和全體(ti) 員工對新進人員的加入表示熱烈歡迎，對醫院的高質量特色發展戰略和醫院“十四五”規劃做了介紹，對新員工提出了三點殷切的期望：一是希望大家積極融入醫院大家庭，盡快適應環境；二是努力提升專(zhuan) 業(ye) 技術能力，醫、教、研能力均衡發展；三是加強個(ge) 人人文修養(yang) ，成為(wei) “醫德好、技術精、善協作、懂管理”的複合型人才。

院長趙平武寄語新進員工：醫院的發展在於(yu) 人才、在於(yu) 技術、在於(yu) 服務，醫院將為(wei) 大家搭建廣闊的成長發展平台，希望大家努力學習(xi) 、加強溝通，將個(ge) 人發展與(yu) 醫院人才培養(yang) 機製、體(ti) 製相結合，實現自己的人生價(jia) 值。

院黨(dang) 委副書(shu) 記張平希望新員工做好職業(ye) 生涯規劃，認真學習(xi) ，嚴(yan) 於(yu) 律己，醫院的人才培養(yang) 體(ti) 係為(wei) 大家打通成才通道，希望醫院和員工彼此成就。

崗前培訓是新員工加入18luck线上娱乐的“第一堂課”，為(wei) 了讓新員工盡快適應工作環境，熟悉醫院各項管理製度，增強凝聚力，融入醫院文化，人力資源科製定了詳細的培訓計劃，各職能科室精心準備，分別從(cong) 醫院發展沿革、文化建設、核心價(jia) 值體(ti) 係、規章製度、行業(ye) 作風、職業(ye) 道德、醫療法規、工作流程、臨(lin) 床技能等方麵進行細致、規範的講解，確保培訓質量。在今年的崗前培訓中還增加了員工評價(jia) 反饋機製，及時收集員工對於(yu) 培訓的意見及建議，對於(yu) 提高培訓質量、提升培訓效果有積極的意義(yi) 。

本批次81名培訓人員中有4名博士，22名碩士，33名本科生，崗位涵蓋醫、藥、護、技及工勤。通過連日的培訓，對新進員工了解醫院文化、樹立正確價(jia) 值觀、積極做好職業(ye) 規劃、提升醫療技能將起到積極促進作用。新員工的加入為(wei) 醫院注入新的活力，期待新員工踐行醫院核心價(jia) 值觀，朝著努力將醫院建設成為(wei) “中醫特色突出，現代技術過硬”的西部一流現代化中醫綜合醫院的目標在綿中醫努力綻放。